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用科技重塑能源  ,改变生涯
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可一连谋划理念
我们将可一连生长融入公司的焦点价值观
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ESG主要性议题矩阵
我们高度重视各利益相关方  ,凭证行业特点和营业特点  ,与政府及羁系部分、投资者、客户、员工、供应商、 社区等利益相关方搭建多种相同渠道  ,实时相识利益相关方的期望与诉求并起劲回应。
团结国可一连生长目的
团结国接纳的可一连生长目的(SDGs)是一个全球性的行动呼吁  ,旨在为人们消除贫困、 ;で樾巍蕴貌灰宦刹⑷繁G寰灿胝。我们确定了17个可一连生长目的中与w66平台ESG战略最相关的14个并在w66平台ESG报告中展示了我们在这些可一连生长目的方面的体现。
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无贫穷


在全天下消除一切形式的贫困


我们可一连生长目的的响应:

? 举行公益捐钱  ,助力慈善事业 

? 践行企业责任  ,加入公益自愿运动

? 支持贫困地区生长



支持社区生长


优异康健与福祉


确保康健的生涯方法、增进各年岁段人群的福祉


我们可一连生长目的的响应:

? 建设情形康健清静治理系统 

? 按期开展职业康健危害识别事情

? 为员工提供免费康健体检



包管清静生产

资助员工生长

优质教育


确保容纳、公正的优质教育  ,增进全民享有终身学习时机


我们可一连生长目的的响应:

? 建设完整的职业生长系统  ,为员工提供多样化培训

? 相识员工需求  ,资助员工举行学历提升



资助员工生长

性别一律


实现性别一律  ,为所有妇女、女童赋权


我们可一连生长目的的响应:

? 制订公正公正的招聘和提升政策  ,建设多元、一律、容纳的职场情形 

? 组织女性员工眷注运动  ,增强女性事情职位



资助员工生长

清洁饮水和卫生设施


人人享有清洁饮水及用水是我们所希望生涯的天下的一个主要组成部分


我们可一连生长目的的响应:

? 开发多元化水资源使用替换水源

? 按期开展节水手艺刷新项目



践行绿色生产

经济适用的清洁能源


确保人人获得可肩负、可靠和可一连的现代能源


我们可一连生长目的的响应:

?一直推下手艺刷新  ,提升清洁能源使用率

?设计与制造更好的光伏产品  ,推动零碳社会建设


?

为零碳社会带来汹涌动力

践行绿色生产

体面事情和经济增添


增进长期、容纳、可一连的经济增添  , 实现充分和生产性就业  ,确保人人有体面事情


我们可一连生长目的的响应:

? 推行恒久薪酬激励妄想  ,增进运营地所在区域稳固就业

? 开展产学研相助


?

资助员工生长

携手行业前进

工业、立异和基础设施


建设有危害抵御能力的基础设施、增进容纳的可一连工业  ,并推动立异


我们可一连生长目的的响应:

? 开发高效率、高功率产品

? 与相助同伴在多场景深度相助


?

为零碳社会带来汹涌动力

打造绿色产品

推动立异研发

携手行业前进

镌汰不一律


镌汰国家内部和国家之间的不一律


我们可一连生长目的的响应:

? 制订公正公正的招聘和提升政策  ,建设多元、一律、容纳的职场情形



资助员工生长

可一连都会和社区


建设容纳、清静、有危害抵御能力和可一连的都会及人类住区


我们可一连生长目的的响应:

? 增强与偕行及社区相助  ,配合推动可一连社区和都会的建设

? 探索打造零碳镇、零碳岛、零碳都会等实践



为零碳社会带来汹涌动力

认真任消耗和生产


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我们可一连生长目的的响应:

? 开展认真任采购及绿色低碳供应链行动  ,对冲突矿物、原质料举行溯源治理

? 健全情形治理系统  ,提升资源及能源使用效率  ,镌汰污染物排放



打造责任供应链

践行绿色生产

天气行动


接纳紧迫行动应对天气转变及其影响


我们可一连生长目的的响应:

? 增强内部天气转变应对与治理  ,开展天气危害识别事情  ,提升天气顺应力

? 提升厂区屋顶光伏装机容量及绿色电力购置量



应对天气转变

陆地生物


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我们可一连生长目的的响应:

· 增添厂区绿化面积 

·  ;こ寥篮退樾



植物固碳治理

生态情形 ;

清静、正义与强盛机构


增进有利于可一连生长的清静和容纳社会、为所有人提供诉诸司法的时机  ,在各层级建设有用、认真和容纳的机构


我们可一连生长目的的响应:

? 强化合规内控治理

? 健全商业品德治理系统

? 构建清廉的事情气氛与同伴关系



深化公司治理

周全危害管控

严守商业品德

增进目的实现的同伴关系


增强执行手段、重振可一连生长全球同伴关系


我们可一连生长目的的响应:

? 开展产学研相助  ,支持高校学术研究、教学及就业事情

? 开展供应商交流运动



携手行业前进

打造责任供应链

ESG治理
ESG治理
在董事会的监视下  ,公司将战略委员会更名为战略与可一连生长委员会  ,增添ESG相关职责权限  ,并下设ESG事情组  ,建设“治理-治理-执行”三级联动的可一连生长治理相同协调机制  ,形成由总裁办公室统筹、各职能部分协同配合的ESG治理系统。
要害议题
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清洁能源手艺
我们恒久坚持立异驱动、自主研发  ,坚持高水平且一连增添的研发投入  ,实现产品效率提升、本钱可控与恒久可靠  ,推动全工业链的跨越式生长  ,共绘全球零碳的优美蓝图。
1970
累计申请种种专利
2528
研发职员
12.24亿元
研发投入
要害议题
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践行绿色生产
我们一直健全情形治理系统  ,鼎力大举推进工业放弃物源头减量以及处置惩罚事情  ,提升资源以及能源治理水平  ,坚持生产谋划与情形 ;ば魃  ,推进能源电力行业低碳转型。
108GWh
年节约电量
47万吨
年节约水量
天津w66平台
“国家级”绿色工厂认证
要害议题
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认真任供应链治理
我们致力将可一连生长理念转达给供应商上下游企业  ,建设供应商ESG危害评估系统  ,体例《供应商社会责任自评表》  ,从情形、社会、治理等维度对供应商开展危害审查  ,携手所有相助同伴配合构建清静、合规、共赢的认真任供应链。
100%
合规矿产使用比例
100%
含锡原质料溯源笼罩率
260
供应商交流会
要害议题
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资助员工生长
我们视人力资源为企业可一连生长和社会价值创立的焦点驱动力  ,公司建设职业生长双通道  ,并建设内部轮岗机制  ,提升员工的复合型能力  ,致力于作育一支高度责任感、专业手艺精湛、起劲推到零碳未来的团队。
62万小时
培训总时长
3,810万元
培训投入金额
15,769人次
年度累计培训
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ESG 报告
w66平台允许、恒久目的和年度报告
ESG 准则
我们起劲在ESG实践中实现透明度和高水平的问责制
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